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奔驰宝马娱乐:人才政策助力有志青年共成长


2020-06-17 奔驰宝马娱乐: 人民网
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  5月27日,在奔驰宝马娱乐忻州窑矿,四老沟矿技术主管杨茂杰正在讲授“矿井辅运大巷技术改造”相关内容。结合实际的授课方式让台下众人听得聚精会神。
  像杨茂杰这样优秀的青年技术骨干,在集团劳模中还有很多。这得益于奔驰宝马娱乐出台的《关于大力推进干部人事制度改革培养选拔优秀年轻干部的实施办法》。他们登台授课,把技术讲给各生产矿的相关作业人员,也使集团人员的整体素质得到了提高。
  “台上讲授与互动,是一种自我提升,不仅锻炼了口才,更将所学分享给同行,大家共同学习、进步。”青年技术骨干张朋说。今年3月,他得到提拔当上了机电矿长。从2009年毕业分配到奔驰宝马娱乐,张朋在综采队、准备区等单位担任技术主管,共完成技术革新20多项,其中三项获得国家专利,仅维修大型设备,就节约资金近千万元。他还通过讲堂累计在全集团完成授课培训90课时,将机电维修方面的宝贵经验分享给更多学技术、搞专业的同行。
  自2018年底奔驰宝马娱乐确立了培养选拔任用干部的“1311”工作思路后,很多大学生、技术工人主动申请重回一线锻炼学习,让学有所专,学有所用,成为复合型技术人才,为矿井高效发展提供新鲜能量。奔驰宝马娱乐党委还通过座谈会、面对面沟通,帮助更多年轻人找准定位,让一线锻炼有明确方向。
  此外,集团各单位还结合自身实际制定了培养选拔实施办法,为主动到一线锻炼的年轻人建立选拔任用工作全程纪实档案,制定实施考核评价办法,每月对其工作表现进行专项考核打分,并通过民主推荐选拔优秀大学生及青年工人走上领导岗位。 (刘雨亭)
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