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奔驰宝马娱乐把智能技术课堂搬到工作面

2020-07-03 奔驰宝马娱乐: 《中国煤炭报》
  “我今天要给大家讲的是新进改造成功的‘装车控制系统PLC冗余技术’两个CPU模块插在不同的两个机架上,每个机架上配置的模块包括CPU模块、通讯模块CNBR、热备模块SRM和两个热备模块间的连接光缆。……”
  华灯初上,虽已是下班时间,奔驰宝马娱乐同忻煤矿智能化综放工作面很多大学生却围在“煤炭技能大师”杨继彪身边,今天他在工作面现场为大家讲授智能化装车设备的运行和维护等知识,大家不时展开热烈讨论,这是该矿“智能化专业培训”上生动的一幕。
  近年来,同忻矿在扩大井下智能化辐射范围的同时,加强技能人才培养力度,让从事智能化技术工作的“行家里手”、机电“大咖”变身“客座教授”,围绕智能化设备快速判断和处理故障、井巷掘进新技术等相关课题精准授课,提升队伍专业素质。
  “外教”+现场
  “即使工业机器人大规模应用,人的作用仍旧无可替代。无论是在智能化生产的两头,还是对整个生产过程的控制,目前还是需要由人来完成,更离不开工人的升级。”同忻矿综采二队队长徐昕说,“就拿我们矿来说,虽已成功回采三个智能化工作面,但也暴露出了技术短板:智能化工作面的系统组成复杂,涉及的网络技术、自动化控制技术、通信技术、计算机技术、视频技术等都属于煤矿新兴技术,很多技术咱吃不透消化不了。”
  为了使智能化人才队伍与高效的智能化生产需求相匹配,同忻矿制定了《智能化综采技术人员培训的计划》,通过丰富培训内容形式、健全考核机制。
  “‘智能化专业培训’由来自专业 学校的‘外教’进行专题理论培训,包括智能化操作系统的构成、逻辑电路、主要程序编写、部分参数及工作原理。结束理论系统学习后,再由矿上的技能大师针对咱矿智能化设备每个分系统进行逐一讲解,边教、边学、边做,最终实现个人独立故障判断、检修。”综采二队技术员焦健说道,“每个人都要独立动手对设备和零部件进行拆除安装,切实明白设备、传感器和零部件的原理及作用,理论专攻后还有现场指导,涉及全矿综采、机电、电气等各系统。”
  “值得一提的是,同时我们还开发了由自动化和电液控试验区、智能化开采成果展示区、智能化配件展示区组成的实验台,专门用于智能化培训。”安培中心员工马飞说,“监控中心区集成了对工作面所有系统和设备的实时监测、采煤机和支架视频画面实时监控、远程操控等功能,可与井下监控中心联网互通同步对接,方便综采一线员工进行模拟学习和实操。同时,我们还将井下顺槽监控中心的交换机、综合接入器、信号转换器等工业以太网集成系统和工作面的电液控系统、摄像仪可视系统等‘复制’到培训场。”
“  在智能化工作面稳装前期,我就到遇到了智能化集控操作台显示器白屏无法正常显示问题,之前自己想不明白,在‘智能化专业培训’上,我把这个问题提了出来,通过反复商议多次试验,最终判断故障原因是光纤转换模块损坏,我们用更换新的光纤转换模块的方法有效的解决了这一问题。”焦健回忆道。
  教考分离保质量
  “教学工作由安培中心负责,而结业考试则由安监站负责,以考试结果检验培训质量和学习效果。”同忻矿安监站主任工程师刘林介绍到。
  过去,在组织专业工种理论培训方面,同忻矿安培中心全流程负责教案编制、施教、出题、阅卷工作,长期以来形成了固定模式,慢慢使理论考试流于形式,员工学习缺乏压力。
  为此,同忻矿开始实行教考分离制度。该矿安培中心只负责日常教学培训工作,学习培训结束后由安监站根据平时安检工作遇到的问题,负责出题、监考、阅卷。
  安监站在每次组织考试时做到出题严、监考严、阅卷严。考试当天由安监处安排专人,在指定地点出题,全程做好试卷保密工作。监考过程中,凡发现有作弊情况的,一律取消考试成绩。阅卷时,拒绝一切说情,保证公平公正。
  截止目前,该矿已累计培训智能化人员66人次,培训合格率达100%,参与培训学员撰写的《煤矿机电事故成因分析及防治策略研究》等多篇理论文章,在国家级刊物发表;《奔驰宝马娱乐同忻矿智能化综放工作面实践与探索》编制工作完成;完成“封孔、水力压裂及瓦斯抽采一体化施工装置”、“用于锚固破碎顶板煤体的叉形锚杆”等40余项发明,其中22项获得国家专利。 (吴玲 洪浪 孙炎宾)
 
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